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QUESTIONS
LES PLUS FRÉQUENTES EN
ENTRETIEN |
1-
Parlez-moi de votre expérience professionnelle (de vos anciens
postes, employeurs...)
2-
Que désirez-vous gagner ? Quelles sont vos prétentions de salaire
?
3-
Quelles sont vos activités extra-professionnelles (sports, lecture,
violon d'Ingres...)
4-
Êtes-vous prêt à voyager ? Acceptez-vous de vous déplacer fréquemment
?
5-
Quelle est votre situation de famille ? Que font votre femme et vos
enfants ? Quel age avez-vous ?
6-
Quelles sont vos capacités de commandement ? Avez-vous déjà dirigé
des hommes?
7-
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier employeur ? et les
employeurs précédent?
8-
Aimiez-vous le travail en groupe ? Comment vous insérez-vous
dans une équipe?
9-
Comment vous jugez-vous ? Quelles sont vos plus grandes qualités et
vos plus grands défauts ?
10-
Êtes-vous prêt à déménager pour ce poste ? Êtes- vous prêt à
changer de résidence tous les 2 ou 4 ans ?
11- Quel
est votre plan de carrière ? Quels sont vos objectifs à court,
moyen et long terme ? Que voulez-vous devenir dans notre société
?
12-
Combien gagniez-vous dans votre précédent emploi ?
13-
Que savez-vous de nous ? De notre société ? De nos produits
? De notre marché ? De nos clients ? De nos concurrents ?
14-
Quelle est votre formation ? Jusqu'à quand avez-vous fait
des études ? Avez-vous suit un
cycle de formation permanente ?
15-
Quand êtes-vous disponible ? Quelle est votre activité
actuelle ?
16-
Avez-vous une voiture ? Savez-vous conduire ?
17-
Etes-vous fait pour ce poste ? Qu'est ce qui
vous attire dans cet emploi ? Dans ce métier ? Dans notre société
?
18- Parlez-vous
des langues étrangères ? Quel est votre niveau ? Avez-vous vécu
dans les pays dont vous parlez les langues ? Quels journaux étrangers
lisez-vous ?
19-
Comment acceptez-vous la hiérarchie ?
20-
Quelles expériences ont le plus contribué à la formation de votre
personnalité ? Quelles
ont été
vos plus grandes difficultés ou joies dans le passé ?
21-
Aimez-vous les responsabilités ? Quelles ont été vos plus
grandes responsabilités (budget, hommes...) ?
22-
Quel est votre statut militaire ?
23-
Pourquoi avoir porté votre choix sur une grande/petite société ?
Pourquoi êtes-vous attiré par une société régionale/nationale/multinationale
?
24- Pourquoi
et comment pensez-vous contribuer positivement au développement de
notre société ?
25- Quel
est votre style de travail ?
26-
Pourquoi nous avez-vous écrit spontanément ? Pourquoi avez-vous répondu
à notre annonce ?
27-
Quelles sont les autres entreprises que vous avez contactées ?
Avez-vous d’autres offres ?
BILAN
DE L'ENTRETIEN
Ce
bilan est aussi essentiel que la préparation de l'entretien.
faites,
sur une feuille de papier, la critique des techniques de l'interview
utilisées par votre interlocuteur et par vous-même. Ceci afin d'être
encore plus efficace la prochaine fois.
Notez,
également, en divisant une feuille en quatre parties égales, les
avantages et les inconvénients du poste qui vous est offert en les
qualifiant de certain ou de possible selon le schéma qui vous est
donné à la page suivante.
Vous
trouverez plus loin un modèle de fiche que vous pouvez reproduire
en
photocopie et utiliser après chaque interview.
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